Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels

Une Obligation, un Enjeu et un Accompagnement Essentiel

‍
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil central dans la gestion de la sécurité et de la santé au travail. Obligatoire pour toutes les entreprises dès qu'elles emploient un salarié, il permet d'identifier, d'analyser et de prévenir les risques professionnels. Sa conception et sa mise à jour régulière peuvent s'avérer complexes pour de nombreuses entreprises.

Qu'est-ce que le DUERP ?

Le DUERP est un document obligatoire instauré par le Code du travail depuis 2001 (article R4121-1). Il vise à :

• Recenser les risques auxquels sont exposés les salariés,
• Proposer des mesures de prévention adaptées,
• Mettre en place un plan d'action ou de maîtrise pour réduire ou éliminer ces risques.
• Il doit être mis à jour tous les ans et pour toute modification des conditions de travail.

Pourquoi le DUERP est-il stratégique pour votre entreprise ?

Outre l’obligation légale, le DUERP représente un enjeu majeur pour les entreprises :

1. Prévention des accidents et maladies professionnelles : Identifier les risques permet de prévenir les incidents.
2. Amélioration des conditions de travail : Des salariés mieux protégés sont plus motivés et productifs.
3. Réduction des coûts liés aux risques : Moins d’arrêts de travail, moins de pénalités en cas de contrôle.
4. Valorisation de l’image de l’entreprise : Une politique active en matière de prévention renforce la marque employeur.

Cependant, de nombreuses entreprises, notamment les TPE et PME, rencontrent des difficultés dans l’élaboration et la mise à jour du DUERP.

L'accompagnement par R’Formation : une clé de succès

Notre expertise vous permettra d’avoir un accompagnement adapté et structuré.

Voici les avantages d'un accompagnement structuré,

1. Expertise sur mesure

Chaque entreprise a des besoins spécifiques en fonction de son secteur d'activité, de ses locaux et des tâches de ses salariés. Nos formateurs spécialisés vous aident à analyser les risques en profondeur et à identifier les actions pertinentes.

2. Formation des équipes internes

Notre organisme de formation ne se contente pas de produire un document : il forme vos équipes à comprendre les enjeux, à détecter les risques et à mettre à jour le DUERP. Cela garantit une gestion proactive à long terme.

3. Accompagnement réglementaire

Les obligations légales évoluent régulièrement. Notre organisme de formation vous aide à rester conforme et à anticiper les évolutions réglementaires.

Focus sur notre organisme de formation : un partenaire de confiance

Nous avons accompagné des dizaines d’entreprises dans la conception et l’actualisation de leur DUERP, en adaptant nos prestations à leurs besoins spécifiques. Notre approche repose sur :

• Un diagnostic initial pour évaluer vos enjeux et vos priorités,
• Des sessions d’information interactives pour vos équipes et/ou les personnes en charges de sa rédaction,
• Un accompagnement dans la rédaction du DUERP en collaboration avec vos responsables,
• Une assistance pour la mise à jour annuelle et le suivi des plans d’action.

Prenez contact dès aujourd’hui avec R’Formation
Découvrez nos solutions d’accompagnement pour la conception et la mise à jour de votre DUERP. Nous proposons un accompagnement pour les entreprises de toute l’Ile de France et nous vous garantissons une approche pratique et adaptée à votre structure, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité.

‍